无差异曲线

【绩效改善始于员工培训】 绩效改善千好万好，但在企业中如何落地？ 首先要找到影响绩效的因素以及干预措施。虽然影响绩效的因素千差万别，但如果从人力资源的角度来看，一定是落脚到人，即如何改善员工的绩效。 为什么要...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

【定位营销的五个基本点】 定位营销的实质是消费者、市场、产品、价格以及广告诉求的重新细分与定位,之所以这样说,是因为从目前的消费趋势看,已由以前的消费大众化的共性,逐渐过渡到追求另类与差异化的个性,其个性张扬的消费趋势日益明...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

【企业竞争战略的实施点】 企业竞争战略分析工作是企业需要重视起来的，以帮助企业制定出可实施性更强的竞争战略。一般来说企业竞争战略分析工作的出发点有： 一、从顾客的角度考虑 在市场经济中，顾客是一项产品或服务是...

发表于 11 年前    43 人气 查看详细

【让内部培训更有效该怎么做？】 随着企业之间的竞争日趋激烈，人力资源渐渐成为企业关注的话题。企业对人才的掌握，或者通过招聘，或者通过内部培养。不过无论以怎样的形式，企业都需要投入人力、物力和财力。不过相对于外部招聘来说，企业...

发表于 11 年前    54 人气 查看详细

【中小企业生存之制定战略规划】 争日益加剧的今天，企业要想求得稳步发展、大步跨越，除了要有质量上乘的产品和周到细致的服务之外，制定战略规划也极为重要。在制定公司战略规划的时候，要根据自身的特点制定符合自身的战略规划。公司制定...

发表于 11 年前    49 人气 查看详细