【企业竞争战略的实施点】 企业竞争战略分析工作是企业需要重视起来的,以帮助企业制定出可实施性更强的竞争战略。一般来说企业竞争战略分析工作的出发点有: 一、从顾客的角度考虑 在市场经济中,顾客是一项产品或服务是...
发表于 11 年前 43 人气 查看详细
【企业管理:提高员工工作态度有哪些途径?】 人们常说态度决定一切,作为工作的内在驱动力,工作态度直接关联着员工的绩效表现。工作态度是对工作所持有的评价及行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。在企业内部的员工满意度调...
发表于 11 年前 13 人气 查看详细
【薪酬管理的内容与模式选择】 充分理解和掌握薪酬的整体内容和可供选择的模式,从而根据地域、行业和企业本身的情况对本组织的薪酬内容做出选择,因地制宜地选择最有效的薪酬模式。这是薪酬管理的核心内容之一。 一、薪...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细
【薪酬管理制度管理】 1、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 2、制定原则 ...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细
【合理的薪酬体系该如何建立】 1.确定雇员现在对公司薪酬体系的心情。 如果公司还没有实施工作环境调查,请立即开始实施,而且不要以为1年实施1次就够了。你每年只对顾客进行1次调查吗?同时确保每年也要调查竞争对...
发表于 11 年前 17 人气 查看详细