先进先出法

张老师，您好！我在青岛聚成听过您的KPI体系应用的课程，非常实战，受益匪浅。 我是一个毕业一年的硕士，由于种种原因，现在在小单位做人力资源工作，但是我的内心一直在挣扎，我向往大公司专业化的管理以及先进的人力资源管理理念。目前我从事的...

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

【企业培训的最高成就：自我修炼】 在这个世界上，没有一种教育是成心要把人教坏的，但是在现实中，却几乎有80%的企业培训是无效的，这就是现实。 在西方企业里有一种较为先进的培训理念是教育训练，说明了培训的实质是既要教...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【设计商业模式的关键点是什么】 商业模式这几年受到高度关注，这么多年来企业家做了很多探索，从我们学术界角度来看，应该把它上升到科学设计层面上来。 首先，我们现在很多企业家都学过战略，人人寻觅差异化，处处遭遇同质化。...

发表于 11 年前    60 人气 查看详细

【营销团队日常管理】 营销团队的管理方法和手段有很多,比如日常管理、考核激励、沟通互动、心态培养等就是我们一些常用的管理形式。营销团队的日常管理工作又是其它管理工作顺利开展的基石。因为,万丈高楼平地起；越是最基础性日常管...

发表于 11 年前    28 人气 查看详细

【传统企业电商之路艰辛】 线下传统品牌终会走上电子商务，这个不争的事实在美、日、韩等电子商务发达国家已得到了普遍印证。进入2011年，中国传统企业们纷纷觉醒，现在大佬们聚到一起讨论的已经不再是做与不做的问题，而是怎么做的问题。相...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

【HR的管理水平】 企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的，因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法，就要试着用哲学或者说科学的眼光看问题。 管理如果不走...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细