中标通知书

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 陈伟
    陈伟 向老师提问
    国学智慧专家;北京大学MBA,兼职教授,墨子学院院长。曾在社科院任研究人员,主持多个综合性企业咨询、培训活动。先后在三家著名IT企业担任助理总裁、副总裁、...

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绩效考核的五个扩展应用

【绩效考核的五个扩展应用】 绩效考核作为有效的管理工作,是过程而不是目的,最终要将结果予以应用,要与人力资源管理决策挂勾。 第一种应用,考核是导引员工行为组织目标的有效办法。在前年新闻联播中播过一则新闻,国内有一家著名的钢...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

顾客服务训练课程规划

06笑的技巧(微笑服?的魅力)奥美-如何与客户开会保修机人工补偿费申请及坏料更换程序附件顾客服务训练课程规划康佳通信特约服务站领购料说明康佳通信特约服务站试运行通知康佳通信特约服务站维修基本操作规范康佳通信特约服务站维修技术要求康佳通...

发表于 12 年前    103 人气 查看详细

员工管理类(HR人力资源管理工具)

部门工作分类表出差旅费清单出差申请单辞职申请书短程旅费申请表工作内容调查日报表公司纪律规定公司奖励种类一览表观摩报告书管理人才储备表纪律处分通知书加班费申请单奖惩登记表离职申请书离职通知书请购单

发表于 12 年前    743 人气 查看详细

招聘斟选类(HR人力资源管理工具)

工作说明书录用员工报到通知书履历表面试表面试评价表面谈构成表聘任书聘约人员任用核定表求职人员基本情况登记表人才需求表人事部门月报表人事部年度招聘计划报批表人员增补申请表人员试用标准新员工试用表新员工试用考察表新员工甄选报告表新员工甄选比较表

发表于 12 年前    744 人气 查看详细

华为公司基本法

《工作申请表》填写须知××公司管理基本法标准作业规范书饼干市场调查分析报告部门工作分类表部门销售管理月报表部属行为意识分析表成本会计岗位职责出国留学协议书达成目标的态度分析表单位工程竣工验收通知书档案管理规定地基与基础分部工程质量验收...

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