【薪酬管理的内容与模式选择】 充分理解和掌握薪酬的整体内容和可供选择的模式,从而根据地域、行业和企业本身的情况对本组织的薪酬内容做出选择,因地制宜地选择最有效的薪酬模式。这是薪酬管理的核心内容之一。 一、薪...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细
【人力资源师考试】 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
发表于 11 年前 13 人气 查看详细
“并轨”非终点 就业是关键《中国的劳动和社会保障状况》白皮书2002年上海市劳动力市场供求状况分析2003年人才市场八大走势XX公司员工出勤统计按户口性质、年龄和性别分组的城镇失业率构1按户口性质、年龄和性别分组的城镇失业率构成按年龄...
发表于 12 年前 26 人气 查看详细