职业技能

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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销售和销售管理的区别是什么

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职业经理人的素质修炼

【职业经理人的素质修炼】 人才和作为职业经理人,以及企业的中高层管理者来讲,此方面显得更加重要,甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争,所以身兼人才和人才使用者两职的职业经理人们就成为了企业商战中的核心竞争...

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如何合理签订培训服务期协议

【如何规范签订培训服务期协议?】 1、明确协议的适用范围 由企业直接出资的专业培训(包括技术或职业技能培训),并有支付费用相关凭证的才能跟员工签订培训服务期协议,其他形式的培训,如企业内部的入职培训、岗前培训、轮调岗培训等...

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企业营销训练教材总汇

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销售

汽车销售的第一本书销售销售方针计划书销售工作表销售关系管理销售管理系统[1]销售黑客销售技能培训销售教材销售秘籍100y销售面谈技巧销售模式与管理(食品)销售人员考核秘诀销售人员职业技能与素质训练销售沙漏诊断法销售圣经销售实战培训课程...

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