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职位需求分析与人才池资源搭建（3集）
- 企业竞争重点在人才，人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键，因此，做好职位匹配，高效搭建人才梯队，是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建，重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建，帮助企业做好人才队伍的选育用留，实现人才结构最优化。
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发表于 11 年前 1 回答 查看详情
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【财务管理：企业贷款需注意的哪些点】 这14各指标分为5大类：财务结构、偿债能力、现金流量、经营能力、经营效益。 (1)财务结构： 1、净资产与年末贷款余额比率必须大于100%(房地产企业可大于80%);...
发表于 11 年前 41 人气 查看详细
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发表于 11 年前 155 人气 查看详细
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发表于 11 年前 22 人气 查看详细
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