效能监察

【HR如何从人才管理上下功夫】 人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等。狭义的人才管理只包括考核、奖惩、流...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【薪酬调查报告在薪酬管理体系中的应用】 薪酬调查，是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法，收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程，通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，形成能够客观反映市场人力资源用工...

发表于 11 年前    20 人气 查看详细

【行政主管岗位职责】 行政主管是企业的中流砥柱，在企业内部是一个承上启下的核心领导，无论从哪个角度看，他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。 行政主管是行政部门内部的最高领导，对各行政部门全面工作负有领导之责，对行...

发表于 11 年前    60 人气 查看详细

【行政管理系统组织系统建设】 行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用 资源的合理配置问题，被认为是一切经济制度的一个基本问题。资源的有限性和稀缺性已为理论和实践所充分证明。在资源有限和稀缺的条件下，通过一定的手段使资源在不同的生产领域进行组合，使之得到最充分...

发表于 11 年前    3318 人气 查看详细