生命奇迹

【员工薪资怎样才合理】 企业薪酬管理，也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的有的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在，对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺，也就在企业内部构成了经济福利...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【高效时间管理的10种方法】 一、生命规划： 预先规划好自己的时间，年、月、周、日每个时间段的目标都预先规划好；执行过程中，定期检验时间管理的成果，以周为单位，每周做目标达成总结，再次精细地规划或者调整下一步的目标。 ...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

【和谐管理理论之谈】 我们所说的和谐管理，无非包括以下几点： 人类社会：和谐管理的人类社会维度; 非人之生：和谐管理的生命现象视野; 非生之物：和谐管理的万有存在解读; 三界和合：和谐管理的曲成自然路径。 ...

发表于 11 年前    12 人气 查看详细

【用心管理，收获人心】 　　管理者怎样才能收获人心？答案是：用心去管理。 　　只有用心管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心。 　　具体来讲，管理者需要具备以下八种心态。即：尊重之心、期望之心、合作之...

发表于 11 年前    9 人气 查看详细

【销售管理的奇迹】 这里奇迹是1:30，指的是以1%的管理成本提升销售企业30%的业绩，这对很多挣扎在销售业绩生死线上的企业来说，无疑是个奇迹。然而这平均下来每天每人不足1元的管理投入，又如何让一个销售型企业业绩腾飞呢?这要...

发表于 11 年前    11 人气 查看详细