经营策略

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
免费原价:¥36.80机不可失,赶快来学习
加入购物车 立即购买
课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
学习人数

  • 分享

经营策略课件下载

青岛海尔集团财务报表分析

【青岛海尔集团财务报表分析】 此报表对青岛海尔集团近三年的财务做出了分析,并对其经营策略提出了自己的建议。但我深知自己在专业知识和分析能力上的不足,对分析理论的研究也不够深入,提出的建议也有些片面,请老师批评和指正。 财务...

发表于 11 年前    155 人气 查看详细

成功管理者员工激励办法

【成功管理者员工激励办法】 尊重员工建议,缔造交流桥梁 成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来,才能使部门的管理做到有的放矢,才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多,如开员工热线、设立意见箱、进...

发表于 11 年前    9 人气 查看详细

董事长工作职责

1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、决定总经理及其他高...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

营销管理

《最糟糕情况下的营销手册》17项会务营销管理数据之会场管理数据IBM的营销策略纲要八月十五促销推广方案本土成功营销人员十大秘诀病毒性营销--针对女性市场产品的营销方式炒作?没事找事的事件营销促销与调研分公司营销管理关系营销的种种策...

发表于 12 年前    83 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断