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职位需求分析与人才池资源搭建（3集）
- 企业竞争重点在人才，人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键，因此，做好职位匹配，高效搭建人才梯队，是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建，重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建，帮助企业做好人才队伍的选育用留，实现人才结构最优化。
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如何做好企业文化理念的宣导
1、企业文化理念在企业环境中上墙展示（文化口号、海报、宣传栏等） 2、制定企业文化手册，发放企业员工人手一册、组织大家学习！ 3、内部企业文化征文，让员工参与企业文化建设！ 4、做企业刊物，报纸或杂志！ 5、企业文化培训是必须...
发表于 11 年前 13 人气 查看详细
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