信用评价

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

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【HR怎样找到适合的员工】 企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职后一段时间才能真正评定，而一旦出现偏差，人才不匹配不但会产出成本浪费，也会给团队带来负面影响。本文...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【企业如何提高员工的自尊？】 目前的80后90后员工，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句，要看人脸字的不再是员工，而是上司要看下属的脸色，或者是哭起来，更有甚者递上...

发表于 11 年前    47 人气 查看详细

【怎样改变员工固有的思想？】 下属的一个员工能力很强，干活出色，但总是让我像挤牙膏一样催着他干活，一点不愿意多付出，总抱有一种你给我多少钱我就干多少事的心态，怎么办？在猎聘同道问答上有6年工作经验的产品经理徐女士提出了这...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细

【管理不是管人是管事】 什么叫管理？学过相关管理课程的人，都知道管理的定义是什么。管理就是机构内人与资源的结合，去实现目标、共同工作的过程。但我不认为大家真正理解它。 管理就是让下属明白：什么是最重要的 管理...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【口碑营销等于未来趋势？】 首先，有些店长会觉得，口碑营销离自己很远，现在最应该操心的是流量问题。指导大家如何开网店的小编觉得，口碑营销是网店推广的趋势，有好的宝贝如何让更多的人知道，让用户自然的、发自内心的主动传播我们的口碑，...

发表于 11 年前    63 人气 查看详细