内控审计

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 邓鸿
    邓鸿 向老师提问
    邓鸿,中国培训网高级讲师,资深注册会计师、香港城市大学国际会计硕士,亚太集团会计师事务所有限公司深圳总部合伙人。财务黑洞战争概念的提出者。财务黑洞问题的诊...

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项目管理的七大创伤

【项目管理的七大创伤】 1、缺少维护文档 有时当项目工作紧张时,第一个去掉的就是文档工作。有时即使项目有时间,也不会创建文档,或是创建了文档,却很少在项目进行过程中维护它。 症状: 产品与需求文档不符;...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细

重组企业的文化建设

重组企业的文化建设:是以思想融合、理念融合、制度融合、行为融合和形象融合为重点的一项复杂的系统工程,影响因素多,涉及范围广,需要按照科学、系统的原则和正确的程序与方法,系统规划、分步实施。为有效推进企业文化融合,重组企业应成立企业文化...

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企业财务管理能力的新思路

评价企业财务管理能力的新思路:   如何评价一个组织的财务管理能力,不管是对审计人员,还是对被审计组织来说,都是非常重要的。本文所指的组织包括企业、事业单位,以及政府的机构或部门。在此,笔者介绍英国的一种财务管理能力模型,可作为一种...

发表于 11 年前    19 人气 查看详细

集团有限公司财务管理全集

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某公司财务制度全集

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发表于 12 年前    586 人气 查看详细

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