【企业管理:小公司你病得不轻啊!!】 小公司虽小,但是麻雀虽小,五脏俱全,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
【团队培训的方略】 如何把复杂的事情简单化,并且方便记忆? 如何让自己的思考系统化,以便事半功倍? 如何有效把握问题的核心,并解决问题? 仅需以下四步,就能化繁为简,直击重点。 第一步:分类。就是把对...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细
【营销团队日常管理】 营销团队的管理方法和手段有很多,比如日常管理、考核激励、沟通互动、心态培养等就是我们一些常用的管理形式。营销团队的日常管理工作又是其它管理工作顺利开展的基石。因为,万丈高楼平地起;越是最基础性日常管...
发表于 11 年前 28 人气 查看详细
【员工激励新方法――定制薪酬】 在企业的管理实践中,企业面对两种类型的顾客即外部顾客――买主和内部顾客――员工。从某种程度上讲,这两类顾客决定企业的兴衰成败。外部顾客――买主的购买意向和购买行为决定企业产品价值的实现、决定企...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细
【企业管理:人才战略之引进培养储备】 企业人才战略是总战略体系中最重要的一环,它是保证经营战略目标实现和永续经营的重要基础资源之一,是管理执行的最活跃环节和最难掌控的环节。 言归正传,作为老板,投资人,股东,董...
发表于 11 年前 27 人气 查看详细