哈拂大学

发表于 11 年前    6 回答 查看详情

【培训员工是增强他们跳槽的信心？】 许多管理人员都想知道如果我花钱去培训员工，他们会不会用他们获得的新技能去找一份薪酬更高的工作？训练专家回应说，当然不会。事实上，培训会减少人员动荡。如果有足够的人，足够大声地足够长时间地讲...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【HR告诉你不知道那些事】 铁打的校园流水的学生，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，全球内衣交易网小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准备了一份优秀...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

【培训主管，你往哪里去？】 在企业里，除了销售人员经常跳槽外，另外一个经常离职的恐怕是培训主管了，我曾经目睹一家企业的培训主管2年里面换了6个人。 这6个人里面，基本上是学历较高的人员，从大学专科到MBA硕士学位的人员...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细

　　当第一印象理论被运用到HR的招聘过程中，那么也会有灾难性的事情发生。尤其是你在为公司寻找有竞争力的人才时。 　　雇佣新员工是一个多阶段过程。首先你需要找到有前途的候选人，然后，进行筛选，面试，尽职调查，谈判条款等等。但是一个...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

【企业管理：跨越职业生涯中的几个坎】 工作两三年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独当一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知！ ...

发表于 11 年前    76 人气 查看详细