华为加薪

比如像华为一样，通过股权激励，让员工越来越优秀，同时能够吸引同行的人才进去公司！

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我和我的上级领导的薪水，基本差不多，我该如何提出加薪的要求？

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工资工价每年都要调高，但是竞争激烈的环境下利润也不断会缩水，需要增加的变为有价值的

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【优秀的员工必有有效沟通技能】 沟通拒绝真空的存在。当沟通存在真空时，我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。我们经常会看到以下的情景：因为没有领导的言论，人们开始自己杜撰出消息，特别是采用谣传、影射和闲话的形式，最终结果是使难...

发表于 11 年前    59 人气 查看详细

【职场加薪其实没那么难】 第一招落花有意，指有目的的、动机不良地加班，属于刻意展现工作表现和态度的一种，入门要求很低，这个，小伙伴们只要愿意花时间，不偷懒就可以了。第二招花容月貌，看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【职场千万不能得罪这八种人 】 一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【企业培训：发挥你在团队中的优势】 我们都相信团队的力量，因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代，一个人的力量十分的有限，即便他是一位出类拔萃的英雄人物他也需要一个执行的团队，我们相信海尔只有张瑞敏，华为只有任正非，联想只有柳...

发表于 11 年前    44 人气 查看详细

【比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?】 员工激励是个大课题，很复杂。说到激励，很多老板首先想到的是给钱，认为重赏之下有勇夫、有钱能使鬼推磨。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策，但我认为钱以外的员工激...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细