应届生

【团队培训的方略】 如何把复杂的事情简单化，并且方便记忆? 如何让自己的思考系统化，以便事半功倍? 如何有效把握问题的核心，并解决问题? 仅需以下四步，就能化繁为简，直击重点。 第一步：分类。就是把对...

发表于 11 年前    30 人气 查看详细

【管理者为什么总感觉无人可用？】 为什么许多企业总是缺人，总是在招人，为什么总感觉无人可用？其中非常重要的一点就是：这家企业或这个团队的管理者缺乏放手下属去做，以及去培养和提升下属的能力。 别人是因为企业及团队的真...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

应届毕业生是企业新员工的有生力量，越来越多的企业在重视大学生入职管理体系的建设工作，如何通过这套体系的有效运作，提高他们的存活率，帮助他们快速融入企业和工作环境，尽快熟练上岗，是HR们的共同课题。另外，应届毕业生的管理实际上是一个系统...

发表于 11 年前    70 人气 查看详细

即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有推荐信可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者、眼高手低者都大有人在。无论面试的形式有多少...

发表于 11 年前    260 人气 查看详细