加薪理由

我和我的上级领导的薪水，基本差不多，我该如何提出加薪的要求？

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工资工价每年都要调高，但是竞争激烈的环境下利润也不断会缩水，需要增加的变为有价值的

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【优秀的员工必有有效沟通技能】 沟通拒绝真空的存在。当沟通存在真空时，我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。我们经常会看到以下的情景：因为没有领导的言论，人们开始自己杜撰出消息，特别是采用谣传、影射和闲话的形式，最终结果是使难...

发表于 11 年前    59 人气 查看详细

【职场加薪其实没那么难】 第一招落花有意，指有目的的、动机不良地加班，属于刻意展现工作表现和态度的一种，入门要求很低，这个，小伙伴们只要愿意花时间，不偷懒就可以了。第二招花容月貌，看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【如何让自己的团队更强大】 一支团队由具有独特情况、经验和能力的个人组成。这些人中有一些是可管理的，但绝不是100％可控制的。 好运。 那么，建立一支分享这种属性的团队就像制造钻石：它在理论上听起来简单，但事实上非常...

发表于 11 年前    51 人气 查看详细

【职场千万不能得罪这八种人 】 一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【员工不是人力资源，而是人】 现在的流行说法是―我们都是人力资源。听起来，人力资源好像是个先进的理念―至少比人力成本先进；实际上，在人力资源这个词的指导下所进行的人力资源实践，不仅在降低企业的长期业绩，而且在损害我们这个社会...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细