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【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安...
发表于 11 年前 99 人气 查看详细
【薪酬管理体系建设】 薪酬管理是企业管理中的最敏感话题,同时也是企业管理中的关键,建立科学的企业薪酬管理体系是一件很难得事情,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说严重...
发表于 11 年前 53 人气 查看详细
【团队培训的方略】 如何把复杂的事情简单化,并且方便记忆? 如何让自己的思考系统化,以便事半功倍? 如何有效把握问题的核心,并解决问题? 仅需以下四步,就能化繁为简,直击重点。 第一步:分类。就是把对...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细
【绩效改善始于员工培训】 绩效改善千好万好,但在企业中如何落地? 首先要找到影响绩效的因素以及干预措施。虽然影响绩效的因素千差万别,但如果从人力资源的角度来看,一定是落脚到人,即如何改善员工的绩效。 为什么要...
发表于 11 年前 42 人气 查看详细
【销售人员维护老客户的有效途径有哪些?】 根据80/20原则,公司的利润80%是由20%的客户创造的,那么如何才能维护这20%的老客户呢?下面,小编就来和大家分享一下老客户维护的有效途径和方法。 1)更多优惠措施 ...
发表于 11 年前 53 人气 查看详细