发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【培训班组长的领导力】 有人说,最高效的团队肯定有一个超有个人魅力的领导者。 也有人说,最高效的团队一定还有一群对团队领袖死心踏地的人。 说得两项者所向披靡一点不夸张。 于是不管是大团队还是基层班...
发表于 11 年前 29 人气 查看详细
【企业管理者如何管理企业的?】 今天和大家分享和大家说的这在总裁培训班的学习中学到的三条管理内容。 一、聆听员工的心声 中小企业的管理者都有强烈的自我主张,这种倾向有助于果断、迅速的解决问题,但另一方面也...
发表于 11 年前 27 人气 查看详细
【培训市场也要打假】 现在,培训市场李鬼多多,很多培训公司往往以次充好,通过各种蓝皮本、白皮本、黑皮本、红皮本充电书包装自己,给自己贴金!综观时下的林林总总的培训班,不外乎有以下几类: 克隆型:即照本宣科、条条框框...
发表于 11 年前 35 人气 查看详细
【市场营销就像追女孩】 营销理念就像你去追求女孩,先要找机会相处,接着送些礼物,在求婚前要说美好的将来,向她表忠心。营销人员和客户交往也一样。至于营销口才,哪里都可以学,马路上有人吵架,你去听听也能学到一些。不会追女孩子,就...
发表于 11 年前 27 人气 查看详细
【员工试用期考察案例分解】 现在企业员工队伍普遍青年化,基本都是80后,很多还都是校友,所以新招大学生进入公司都比较适应环境,离职率并不高。但是大学生试用期离职率偏高是普遍现象,主要有以下几方面原因: 一、从学生到员工的角...
发表于 11 年前 14 人气 查看详细