如何缓解心理压力

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

【企业文化在企业中重要性】 一个企业的企业文化是这个企业公司的灵魂，他这撑着这个企业屹立百年而岿然不动，那么，企业文化的重要性究竟体现在那呢？笔者指出企业文化的重要性在于企业文化具有以下六个方面的基本功能： 1、导向功能 ...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

【如何建设和优化企业规章制度】 企业管理，制度先行，没有规矩难成方圆，每天HR都很忙，忙着招聘、培训，确实是对这个文件制度的修订和完善还暂未排上议程，但这项工作虽不紧急却非常重要，所以一旦重要紧急的工作事务得以缓解，此项工作需立...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

知名企业红桃K的一些作法可以给我们一些启示，那就是他们在人事管理工作上严格要求各级上司必须做到8个别 别让情绪主导红桃K提出，管理者通常在情绪激动时，往往会大声批评和责骂员工，但这是没有意义的。因为你想表达的正面信息，压根儿就表...

发表于 11 年前    16 人气 查看详细

【企业团队建设改善和优化】 1、关爱与凝聚 团队愿景、制度、竞争、绩效、激励，当然都是团队建设的内容。但是，在冰冷的制度与管理之外，我想努力营造团队内部相互关爱的氛围。在刚性管理之外，通过柔性的手段，增强团队的凝聚力。惟其...

发表于 11 年前    20 人气 查看详细

第一部分：好的开端是成功的一半 ??新员工仔最初的几周须要您的大力支持1、如何在最初地几周内让您的员工承担一切工作任务，但又不让他/她在开始阶段感受过大的压力 2、如何使新员工发挥自己的能力和优势去完成新的工作，同时又能够达到一个较高...

发表于 12 年前    591 人气 查看详细