发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【企业管理:创业时必不可缺的五种职员】 为创业时期的经理,识别和运用出色的人才一是执行胜利的保障,下列五种能人在一定程度上可以互补互用,将为提高工作效率提供保证: (1)智谋胆略皆备的英才这是胸怀天下一类的...
发表于 11 年前 32 人气 查看详细
【企业管理:笑谈激励下属十二条】 1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令,他们尽量让部属参与决策,共同研究工作,引导部属开动脑筋,找出好的方案,让部属感到方案的提出,自己也有份,在执行中就既能正确理解,又有很高的积极性...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
【HR你所不知道的事情:员工培训七大忌讳】 员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。在企业培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理,特别要注意以下几个方面: 提...
发表于 11 年前 27 人气 查看详细
【人力资源管理六大模块知识】 人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业...
发表于 11 年前 19 人气 查看详细
【企业行政管理制度范本】 企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细