【怎样看待销售兼职?】 如何理性地看待和处理销售人员的兼职问题?兼职是否就绝对代表着对企业毫无忠诚,对市场百害而无一利?相对于虽未兼职但却没有对公司尽到应尽职责、做出应有贡献的一些销售人员来说,总能超额完成指标、靠业绩说话和...
发表于 11 年前 15 人气 查看详细
【灵活多样的薪酬分配办法】 建立灵活多样的薪酬分配办法,发挥薪酬激励作用: 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,企业要发展,就必须结合实际制定激励性的人才管理办法,不失时机地采取各种方法激发、培养人才...
发表于 11 年前 45 人气 查看详细
【调薪调薪三大原则和实行方法】 三大原则: 1、有章可循 越是敏感的东西越是要规定清楚,否则就容易乱套。因此,公司必须要有一套有关调岗调薪的规章制度或规定加以明确,即让员工知道在达到什么样的情况下可调薪,大概能调多少等...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细