现金流量表

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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如何优化企业现金流管理?

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

现金流量表怎么做?表格中各项目代表什么意思?

能帮忙解释现金流量表中的各“项目”分别要填哪些科目,包括哪些会计科目?要注意些什么?书上写的比较抽象,看了还是不理解。

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

现金流量表课件下载

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【财务管理点金术】 理论上的财务管理,大多以筹资、投资、股利分配等作为其基本内容,把企业价值最大化或股东利益最大化作为主要目标,并将决策、计划和控制作为主要职能。 财务管理区别于其他管理的特点在于它是一种价值管理,...

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【企业招聘过程中遇到哪些难题】 在激烈的市场竞争中,企业人才战略、人员结构配比,在企业发展中起到越来越重要的作用,企业人力资源部门已经由单纯的服务部门,跃升为企业中长期战略发展中不可忽视的组成部分之一。面对新的人力资源角色转...

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