服务员培训资料

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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职业选择

我今年29岁,从基础服务员开始,从事餐饮快8年了,做了4年的餐饮职业经理人,现在刚辞职,不知道是要换行业还是继续餐饮,让我很纠结。

发表于 11 年前    3 回答 查看详情

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发表于 11 年前    96 人气 查看详细

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【企业管理:从管理型转向服务型】 管理就是服务,以服务员的角色去管理,是做好管理的基本观念,是做好管理的最佳战略,是做好管理的最高境界,亦是五行管理学的精髓之一。 提问为什么是这样呢?人都可能会感到匪夷所思,不...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

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发表于 11 年前    24 人气 查看详细

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发表于 12 年前    750 人气 查看详细

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