业务

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

读过您写的“虎口夺单”，受益匪浅，我在一家合资企业做区域经理，传统制造业，年收入10万左右公司的业务费用由个人提成来扣减，到年底收入所剩无几，如何达成年薪百万，同行业跳槽提升自己，还是换行？分几步走？请指点？

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会计事务所市场推广是一个新兴群体，主要业务拓展对象为企业高管和老板，如何更高效率的达成约访，并促成签单？

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【人力资源管理：思考为什么招聘难？】 每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【如何快速提高销售】 营销员的工作简单的说就是将自己的产品销售出去，营销技巧对于销售人员来说是至关重要的。因此，一个良好的销售人员在专业的商品知识、营销技巧、谈判技巧和良好的心理素质上是必不可少的。 营销技巧之一：...

发表于 11 年前    77 人气 查看详细

【让培训有效果的方法】 其实，在组织中，影响员工绩效的原因很多，培训只是其中众多的因素中影响很小的一个。要想提升组织绩效，必须分清谁承担什么责任。 绩效的产生是从左向右的，先有影响因素，在此基础之上产生了工作任务，...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

【传统战略理论已经格格不入了】 读完MBA课程的人都修读过一些企业战略理论，这些理论的发明至今远则三、四十年前，近则十多年。应该说，每一种理论的出现都有其背景，当这些背景情况已经改变的时候，我们需要重新审视这些理论的可行性。...

发表于 11 年前    46 人气 查看详细

【中层管理的迷茫！】 在企业管理领域，用人选人最能暴露出态度比能力重要这句话的不足。当你不满意某人时，你可以用态度不好来否定有能力的人；当你-全球品牌网-要提拔一个能力差的人时，你也可以用这句话来为他开脱：尽管他能力不足...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细