我是一家制造型企业的HR。我们总公司位于福州,是属于高新技术企业,分公司今年5月刚投产,地理位置较偏,人员需求较大。从总公司调了100多号人到分公司,现在老板要求日产量提高,所有的车间部门主管都提人员要求。有的车间甚至提出半个月的时候...
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【放任式管理的是非多】 作为企业营销业务管控中的一个重要组成部分,面对着复杂多变的市场和激烈的竞争;常常会偏离了正常的管理轨道.营销管理者作为企业的中坚力量,往往为强化自己的职能地位以及营销工作的主导作用,会导致管理者的缺位...
发表于 11 年前 85 人气 查看详细
【企业文档管理中那点事】 现象一:人口重多,出现黑户 企业文件量成倍增长,越来越多的文件散乱储存在数十台至数百台电脑中,想要将所有的文件集中统一管理、将所有电脑中的文件一个不落的定期逐一备份几乎不可能完成的。 ...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细
【财务管理:激励与绩效保持一致的难度】 一旦信息结构和支持技术到位,下一步就是去把新的系统跟公司的激励协调一致按照管理层告知的人员绩效度量的比例进行奖励确实是很紧要的。说的容易做的难。在很多公司,报酬系统限制着管理层能够给予...
发表于 11 年前 38 人气 查看详细
【企业管理:知识管理创造竞争优势】 中国企业在知识管理上的差距在于:没有完整的电子商务系统和数据库,客户管理系统不完善。 面对新经济浪潮,知识管理正成为一个热门话题。但众多企业面临的一个主要问题是:很多公司中各级员...
发表于 11 年前 64 人气 查看详细
发展中企业如何建立适合自身发展阶段要求的财务管理体系,是大多数高成长性企业面临的管理挑战。 遭遇财务管理挑战 第一次遭遇到财务管理的挑战,还要从一次销售管理的决策说起。 从4000万元到1亿元的销售规模,这家...
发表于 11 年前 26 人气 查看详细