不想上班

我们是做家电的，需要为商场配置我们自己品牌的导购，我们品牌市场占有率相对弱势，导购收入不高，商场压力又大，现导购流失率太大。一缺导购我们市场下滑更快，新导购产品知识空白，不能立马就独立销售马上又不想做，频繁的换导购销量持续上不去，如何是好

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

我们公司换了个领导，过去的领导对迟到这个问题不太在意，所以很多员工都养成了迟到的习惯。 一、总是有几个员工不准时到岗，可是签到本上却将时间签到上班之前，如果你说他吧，他会说公司的表快了几分钟，他是按照自己的表签到的。 二、有些...

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

【HR如何塑造自己的核心竞争力】 HR在企业里，是行政监督、内勤服务、消防救火、黑脸杀手（打手）、应急公关、还是业务伙伴，或亦多种角色并存？到底应如何定位自己？ 在谈这个问题之前，笔者想先讨论另一个问题：是脑袋决定...

发表于 11 年前    30 人气 查看详细

【HR：五种人面试最难成功】 （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐...

发表于 11 年前    38 人气 查看详细

【打造高效企业是管理者所必须的职责】 有这样一个现象，企业中职位越高的人越忙，这不禁让人思考，是不是越忙就代表效率越高？每天上班，各个部门都忙得人仰马翻，是不是越忙的部门目标完成的就越好？每天加班到最晚的员工，是否他对企业产...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

【怎样疏解职场压力？】 职场中几乎都充满着压力的存在，无论是白领还是对于普通的职员，为了整日焦头烂额的工作烦心，也有的员工一直围在领导的身边，为领导尽心尽力，而这样的生活很容易让人感觉到压力的存在，久而久之就容易引发心理疾病...

发表于 11 年前    32 人气 查看详细

【HR们工作前应该准备些什么？】 1、了解企业员工回厂或公司状况，为招聘做足准备 开工第一天，HR要上各部门去窜门走访，一来趁着新年的喜气联络一下部门间的友情，同时也了解一下各部门员工回岗情况，员工是否到岗？员工上班有...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细