职业规划书

工作6年，如何做职业规划？

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发表于 11 年前    3 回答 查看详情

物流与供应链方向。目前在传媒公司，针对的方向就是物流。

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

我有定期远行的爱好，但是这个对我来说意义很大。但是，这个爱好一定程度上跟我的职业规划有冲突。总不能老是请假吧？所以，请专家给我支招：是间隔年配合远行计划，还是职业规划配合间隔年？

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

【企业培训的前提是根据企业的实际需求出发】 一、以企业需求为基准点，把握好轻重缓急的有机平衡。 在以往的培训需求分析中，HR部门往往容易主观臆断，缺少实际调查，按着自己的思路盲目安排课程，造成各部门培训需求互相冲突...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

【销售管理艺术】 销售人员的发展主要从两方面进行，一是培训；二是职业的规划。培训主要针对岗位进行，结合职务说明书进行评估，发掘培训的需求和现实性，明确需求，制定培训目标和培训内容，设计培训的课件和实施培训和进行评估。职业规划...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细

【职业规划思维的变化】 培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易乱花渐欲迷人眼，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从潜...

发表于 11 年前    63 人气 查看详细

【HR职业规划：四个新角色】 事实上，人们曾经一度质疑是否应该在公司里撤销人力资源部。一些商业研究人员以及企业高管们常常就此问题展开争论。人们开始怀疑人力资源部对公司业绩的贡献到底有多大，因为在很多时候，它都无所作为，对很多...

发表于 11 年前    41 人气 查看详细

【HR：五种人面试最难成功】 （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐...

发表于 11 年前    38 人气 查看详细