【财务管理:激励与绩效保持一致的难度】 一旦信息结构和支持技术到位,下一步就是去把新的系统跟公司的激励协调一致按照管理层告知的人员绩效度量的比例进行奖励确实是很紧要的。说的容易做的难。在很多公司,报酬系统限制着管理层能够给予...
发表于 11 年前 38 人气 查看详细
【薪酬管理的内容与模式选择】 充分理解和掌握薪酬的整体内容和可供选择的模式,从而根据地域、行业和企业本身的情况对本组织的薪酬内容做出选择,因地制宜地选择最有效的薪酬模式。这是薪酬管理的核心内容之一。 一、薪...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细
财务报告与会计档案管理制度财务分析撰写规则财务目标管理制度呆账管理办法费用开支标准细则分公司会计处理准则各部门月绩分析细则公司内部审计制度股票事务处理办法固定资产管理制度会计核算管理制度机房档案资料管理制度记账凭证交接和系统操作记录制...
发表于 12 年前 586 人气 查看详细