会议记录范文

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
免费原价:¥36.80机不可失,赶快来学习
加入购物车 立即购买
课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
学习人数

  • 分享

会议记录范文课件下载

如何做好企业行政管理工作

【如何做好企业行政管理工作】 规模大一些的企业有单独的行政部,小一些的企业称之为行政人事部。但很多企业的行政管理就是一个大杂烩,没人管的都归行政部管,行政部成了大家发泄不满的部门。为什么会这样呢?说到底是职责不明确,权责不对等造...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

行政管理专业实习报告范文

行政管理专业毕业生初涉社会,都会经过一段时间的实习。实习报告怎么写呢?应该从哪几个角度去写好这份实习报告呢?大家可以适当参考以下这份实习报告范文课件。

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

企业员工薪酬管理制度

【企业员工薪酬管理制度】  薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,以下由英盛培训网为大家提供员工薪酬管理制度范文,供参考。

发表于 11 年前    11 人气 查看详细

公司财务绩效水平报告

公司财务绩效水平报告范文解析。公司财务绩效报表是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等进行定量及定性对比分析,作出真实、客观、公正的综合评判,通过对企业的绩效分析我们可以预测企业未来的经营状况的趋势。

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

工作总结

安全工作总结班主任年度工作总结财务年度工作总结后勤工作年度总结范文会计工作总结范文年度个人思想工作总结专业技术工作总结范文......

发表于 12 年前    708 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断