工作压力大想辞职

我今年29岁，从基础服务员开始，从事餐饮快8年了，做了4年的餐饮职业经理人，现在刚辞职，不知道是要换行业还是继续餐饮，让我很纠结。

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现在人员确实不好招，招进来之后做事达不到要求，一加压就不爽就辞职，到底如何管理他们呢？

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【企业如何提高员工的自尊？】 目前的80后90后员工，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句，要看人脸字的不再是员工，而是上司要看下属的脸色，或者是哭起来，更有甚者递上...

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【辞职前需你要注意哪些？】 1、保持积极的心态 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于如果当初对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你...

发表于 11 年前    91 人气 查看详细

【培训员工是增强他们跳槽的信心？】 许多管理人员都想知道如果我花钱去培训员工，他们会不会用他们获得的新技能去找一份薪酬更高的工作？训练专家回应说，当然不会。事实上，培训会减少人员动荡。如果有足够的人，足够大声地足够长时间地讲...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【诊断销售人员绩效管理的关系】 企业管理者不但要处理好企业内部关系，也要处理好外部客户与竞争者之间的关系和矛盾。要使企业健康可持续发展，首先要做好内部销售单位和人员的管理，保证销售目标的有效实现。科学的销售管理理念是企业绩效...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

【HR怎么应对90后的叛逆】 在职场上，辞职是一个现象，本无可厚非，相对于80后、70后来说，90后的闪辞确实是现代职场中的一大风景，90后已走上职场，作为HR是不能回避研究这一现象的。 作为90后，家庭生活条...

发表于 11 年前    18 人气 查看详细