公司员工规章制度

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 孙林峰
    孙林峰 向老师提问
    1.基本信息企业内部规范管理顾问企业运营系统优化咨询师中国培训网特聘讲师英盛企管信息化研究中心主任 工商管理学士,EMBA,有着二十二年企业运营管理经...

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企业管理:小公司你病得不轻啊!!

【企业管理:小公司你病得不轻啊!!】 小公司虽小,但是麻雀虽小,五脏俱全,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细

企业提升战略管理工作该怎么办?

【企业提升战略管理工作该怎么办?】 在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类战略管理工作规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。 ...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

企业文化不是一杯随时解渴的水

【企业文化不是一杯随时解渴的水】 前几天,听到一句话:企业文化不是一杯随时解渴的水。大家都说有道理,说得好,一针见血。现如今,企业文化越来越成为一种时尚词汇,几乎成了企业实现从平庸到优秀,从优秀到卓越,直至基业长青的法宝;或...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

企业管理:如何管理老员工?

【企业管理:如何管理老员工?】 老员工面对老员工,不能一棍子打死,应该在充分地肯定其为企业带来贡献的同时,实施人性化的管理,给予其应得的利益与关怀。 相信很多走过创业期的老员工在做到一定的规模后,都会面临这样的问题...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

HR管理智慧:用哲学论打造企业文化

【HR管理智慧:用哲学论打造企业文化】 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写过一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,世界500强胜出其他公司...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

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