责任心的名言

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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中小企业存在的哪些具体问题

【中小企业存在的哪些具体问题】 摸着石头过河 摸着石头过河是中国改革开放的一句名言。在改革开放的初期,所有的事情都不明朗,什么都处于探索阶段,所以我们只能摸着石头过河。 改革开放走到今天已经历经20多年,人类已经...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

执行力强度表现在哪些方面

【执行力强度表现在哪些方面】 执行力,这个时下经常挂在企业管理者口语中的管理术语,已经被无限性地重复、扩大和探讨了。尽管如此,很多人仍然不是很明了,在认识和执行细节上多有偏颇。我们不禁要问,怎么样的执行力才是好的,才是我们所...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细

做好财务管理你还欠缺些什么?

【做好财务管理你还欠缺些什么? 】 在社会主义市场经济体制下,加强财务管理是实现从扩大外延再生产向内涵挖潜增效益转变的必然选择,也是企业摆脱困境,实现长足发展的必有之路。如何真正发挥财务管理在企业管理中的中心作用,应着重做好...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

企业管理制度该怎样执行

【企业管理制度该怎样执行】 企业管理制度的执行,是企业管理的实践者。他们既有联系又有区别:制度是文件,是命令;执行是落实,是实践;制度是执行的基础,执行是制度的实践,没有制度就没有执行;没有执行,制度也只是一只空壳。所以要想...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

薪酬管理制度管理

【薪酬管理制度管理】 1、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 2、制定原则 ...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

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