人事部

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发表于 12 年前    1 回答 查看详情

【人力资源管理：思考为什么招聘难？】 每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【HR：五种人面试最难成功】 （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐...

发表于 11 年前    38 人气 查看详细

【人力资源总监在被招聘时应该注意哪些】 那为什么招聘过来的人力资源总监容易水土不服呢？黄勇说，HRD应该站在企业文化的角度去研究人尤其是整个高管团队，因此这个岗位比其他岗位要有更强的文化敏感性。 人力资源管理没有完...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

【如何做好企业行政管理工作】 规模大一些的企业有单独的行政部，小一些的企业称之为行政人事部。但很多企业的行政管理就是一个大杂烩，没人管的都归行政部管，行政部成了大家发泄不满的部门。为什么会这样呢？说到底是职责不明确，权责不对等造...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

人事部门岗位职责 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各部门人事部主管 岗位职责： 1．负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2．负责执行及规划员工培训工作； 3．考核员工的绩效，并...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细