【企业培训管理的要点盘点】 一、心态 心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。态度决定一切,米卢教练的这句话,是...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
【企业家的算术】 企业家,先是为小家,再是为大家,然后为人人,事业的发展是外在表象,心灵的修炼则是内在动因。企业,一开始被看成个人理想实现的载体和工具,然后,被当作一帮人成就梦想的平台,最后,它必然成为造福社会的共同体。可以...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细
【培训师会讲故事是前提】 在人类文明的长河中,讲故事一直是人们进行教育和领导的手段,而不仅仅是娱乐的工具。好故事永远是以内容的真实和讲述者的真诚为基础的。因此,我建议培训师用忠实性作为检验故事优劣的试金石。 首先讲...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
【企业培训:职场人如何化压力为动力】 有压力觉得累,没压力觉得可怕,这已经成了中国人普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在中国,患有精神障碍疾病的自杀未遂者中,...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细
【九大营销策略你知道多少?】 1、情感营销策略:情感营销就是把消费者个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的核心,通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等策略来实现企业的经营目标。在情感消费时代,消费者...
发表于 11 年前 23 人气 查看详细