加薪申请报告

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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如何提出加薪

我和我的上级领导的薪水,基本差不多,我该如何提出加薪的要求?

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

如何跟老板说 加薪的事情!

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

如何加薪同时又提高员工的工作效益和,降低成本?

工资工价每年都要调高,但是竞争激烈的环境下利润也不断会缩水,需要增加的变为有价值的

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

想加薪怎么办?

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

怎样可以向老板提加薪?

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

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优秀的员工必有有效沟通技能

【优秀的员工必有有效沟通技能】 沟通拒绝真空的存在。当沟通存在真空时,我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。我们经常会看到以下的情景:因为没有领导的言论,人们开始自己杜撰出消息,特别是采用谣传、影射和闲话的形式,最终结果是使难...

发表于 11 年前    59 人气 查看详细

职场加薪其实没那么难

【职场加薪其实没那么难】 第一招落花有意,指有目的的、动机不良地加班,属于刻意展现工作表现和态度的一种,入门要求很低,这个,小伙伴们只要愿意花时间,不偷懒就可以了。第二招花容月貌,看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

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发表于 11 年前    29 人气 查看详细

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【比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?】 员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为重赏之下有勇夫、有钱能使鬼推磨。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细

薪酬谈判的注意事项

【薪酬谈判的注意事项】 就业压力大的情况下,对于身在职场的朋友来说,加薪的压力也会相应的增加,与老板进行薪酬谈判,你的胜算有几分?教你如何打好薪酬谈判的心理战 做好前期调研 在以前,要想知道你的同事和其他业内同行...

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