工作压力大怎么办

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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工作压力大怎么办课件下载

诊断销售人员绩效管理的关系

【诊断销售人员绩效管理的关系】 企业管理者不但要处理好企业内部关系,也要处理好外部客户与竞争者之间的关系和矛盾。要使企业健康可持续发展,首先要做好内部销售单位和人员的管理,保证销售目标的有效实现。科学的销售管理理念是企业绩效...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

怎样成为一个成功的下属

【怎样成为一个成功的下属】 谁都梦想着,能在一群竞争对手中,被老板一眼识中,成为其不可替代的心腹爱将。但成为心腹,尤其是被位高权重、能力卓绝、声名显赫的老板选中成为心腹,可绝非易事。不是满口忠言、天天加班即可搞定的。人们往往...

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怎样疏解职场压力?

【怎样疏解职场压力?】 职场中几乎都充满着压力的存在,无论是白领还是对于普通的职员,为了整日焦头烂额的工作烦心,也有的员工一直围在领导的身边,为领导尽心尽力,而这样的生活很容易让人感觉到压力的存在,久而久之就容易引发心理疾病...

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怎样提高自己的工作积极性

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把脉销售人员绩效管理的关系

【把脉销售人员绩效管理的关系】 企业管理者不但要处理好企业内部关系,也要处理好外部客户与竞争者之间的关系和矛盾。要使企业健康可持续发展,首先要做好内部销售单位和人员的管理,保证销售目标的有效实现。科学的销售管理理念是企业绩效...

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