专业技术资格评审表

【灵活多样的薪酬分配办法】 建立灵活多样的薪酬分配办法，发挥薪酬激励作用： 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，企业要发展，就必须结合实际制定激励性的人才管理办法，不失时机地采取各种方法激发、培养人才...

发表于 11 年前    45 人气 查看详细

【新员工转正考核怎么做】 几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过，因企业和员工的差异，通常都各有各的做法：有的只是简单的填个表打个分；有的是完全按任务目标达成结果来定；有的是员工写总结，并经部门主管和HR双重沟通评定或...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

人事档案在人的一生中扮演着十分重要的角色。它是记载人生轨迹的重要依据。本文从人事档案的特点、重要性，人事档案管理中存在的问题及建议等几方面来论述如何做好人事档案管理工作。 一、人事档案的概念及特点 人事档案是人事管理活动中...

发表于 11 年前    16 人气 查看详细

受控文件发放文件更改申请会签记录表质量记录保存年限表文件销毁登记表文件补发申请表磁盘资料审批发放清单非受控文件记录质量记录处理申请单质量目标达成计划文件和质量记录控制程序管理评审控制程序 供应商评价和采购管理程序不合格品控制程序200...

发表于 12 年前    744 人气 查看详细

企业质量档案全面质量管理（TQM）实施质量体系管理评审五种全面质量管理工具 再论质量成本质量保证书质量策划－良好的开端质量成本质量成本的一个重要特征是其滞后性 质量成本分析及其应用质量成本原理质量成本怎么算质量工程师--《质量专业综合...

发表于 12 年前    183 人气 查看详细