如何做冠军

个人还是企业？
• 2014年06月01日 23时57分25秒浏览次数(517)回答人数(3)

员工不喜欢学习，导致与培训专员不和睦，怎么办？

请问这种培训是根据谁的需要设计的？是员工自己的需要么？不能为了培训而培训，要给员工先塑造需求。
• 2014年06月19日 02时50分37秒浏览次数(810)回答人数(4)

公司总部会议如何提出难题但避免归咎责任于其他任一部门？

采用“行动学习法”开会，会议是需要有目标、流程、成果的，高管需要学习”行动学习法”
• 2014年05月28日 09时27分59秒浏览次数(704)回答人数(1)

如何加薪同时又提高员工的工作效益和，降低成本？

可以进行目标和绩效管理
• 2014年05月30日 23时09分18秒浏览次数(624)回答人数(2)

如何解决知识型员工忠诚度的问题？

人力资源部门要做好员工的职业生涯发展规划
• 2014年06月01日 10时20分20秒浏览次数(675)回答人数(3)

如何有效地保证生产进度？

一个现象，多种原因，现场现物，具体问题要具体分析，可以请英盛的顾问到公司来了解
• 2014年05月28日 09时22分22秒浏览次数(645)回答人数(1)