目标绩效管理体系建设的要点

2014年5月28日 15时36分 赞(0) 评论(0)
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• ——绩效管理绝对不等于绩效考核，绩效考核只是绩效管理流程的一环，绩效管理包括8步：目标设计、策略研讨、制定计划、培训辅导、实施执行、过程控制、绩效考核、面谈改善。