如何完善、规划公司培训制度

我给一个客户做的培训手册，目录如下，如何感觉可以，留个地址，可以送给你。 一、人才塑造4S模型... 1 二、培训系统解决方案构建思路... 2 （一）企业生命周期与培训管理策略... 2 （二）分层分类的培训体系构建... 2 （三）培训制度架构设计... 10 1. 总体培训规划制度体系... 10 2. 培训运作管理制度体系... 10 3. 培训资源管理制度体系... 11 4. 培训对象管理制度体系... 12 三、培训工作关键环节之培训需求分析和年度培训计划制定... 12 （一）年度培训计划四大问题... 12 （二）培训需求调查的关键理念... 13 （三）培训需求调查分析... 14 （四）年度培训计划制定... 15 四、充分提高培训成果转化率... 17 （一）目标牵引—与企业发展目标的密切切合... 17 （二）氛围营造—创造良性的内部学习环境... 17 （三）培训实践—培训设计与执行到位... 17 （四）转化—重视培训后成果转化推动... 18 （五）培训的系统性思考 18