HR如何根据企业价值观去面试

2014年5月27日 9时51分 赞(1) 评论(0)
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• 每个企业都有自己招聘面试选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观，否则，能力再强都不录用。而不同的企业有不同的价值观要求和考察维度，所采用的考察方法也会有差异。