老板常以亲切态度对待员工有无敝处？

无敝处。因为老板要让员工追随自己，增强对员工的凝聚力，亲切的态度很重要。黑脸交给职业经理人去做。
• 2014年06月19日 06时35分47秒浏览次数(717)回答人数(8)

才女不如美女，如果你是人力资源总监，你是要才女，还是要美女？

要才女。
• 2014年06月17日 09时58分56秒浏览次数(863)回答人数(3)

人力资源管理部门如何才能找到优秀的培训师？

多上网看老师的视频，多参加活动结交培训界朋友，可请优秀老师介绍。
• 2014年06月19日 03时34分00秒浏览次数(607)回答人数(3)

培训的作用

我很赞同上接战略下接绩效的观点。培训要重实效而不是形式，课程设置要与战略相吻合，课程实施要讲究能够使员工行为改变，不能使员工行为改变的培训都是忽悠。如此，培训的地位自然会改善。供参考。
• 2014年06月19日 03时02分32秒浏览次数(718)回答人数(7)

怎样看待“洗脑式”的培训？

现在不能简单用洗脑式培训，这样的培训终究没有效果。建议要将培训与企业管理有机结合，比如与完善企业制度，改善管理方法相结合，如此，培训才可真正落地。供参考。
• 2014年06月17日 09时54分48秒浏览次数(499)回答人数(3)

员工培训如何引起员工积极参与

1、培训的课程不能引起学员的 反感。2、要讲授学员需要和对学员号帮助的内容。3、老师不能简单说教，而要多用启发。4、要选好老师。5、领导最好不要在场。
• 2014年06月19日 02时43分32秒浏览次数(662)回答人数(7)