老师回答的问题
- 2014年09月14日 03时19分07秒浏览次数(890)回答人数(5)
怎么更高的提升员工的工作激情
- 1、要搞清楚员工工作激情背后影响真正的原因。有时不是员工不愿意有激情，可能是企业文化出了问题，课程是老板理念有问题，可能是企业制度有问题，可能是企业中基层管理人员管理有问题。找到根本原因，才好开对药方。2、员工工作激情的 调动不能仅从外往里压，而要从内网外调。3、员工不是看你怎么说的，而是看你怎么做的，领导的行为示范性很重要。供参考。
- 2014年06月17日 08时39分53秒浏览次数(584)回答人数(5)
怎样做一个接地气的培训机构？
- 1、定位要从简单的课程贩子转变成课程的绩效改善顾问。2、与老师的关系要紧密，选用一些理念正、专业深、重实战的老师结成战略合作伙伴，共同我客户定制有本公司特色的定制课程。3、要加强对自己员工的培训，不能一天叫嚷着给人家做培训，结果自己公司全身是毛病。4、要做定位，不能什么都做。供参考。
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