老师回答的问题
- 2014年06月19日 03时01分20秒浏览次数(511)回答人数(4)
为什么人力资源说起来重要，而做起来次要？
- 企业越小越是这个得行 老板最关心的是看得见的利益
- 2014年06月17日 08时39分53秒浏览次数(584)回答人数(5)
怎样做一个接地气的培训机构？
- 这个难了，当前培训做得好的基本上营销型公司，能炒作炒会包装；培训赚钱的通常给老板培训的，他们才有支付能力且素质不高，鉴别能力有限（指现在）。接地气看接谁了，给干部培训把会场搞嗨，让学员很爽算接地气了。可是老板没看到培训的效果下次掏钱就没那么爽了。务实做你的口碑一定出得来，赚个温饱没有问题。想发玩大，中国现阶段人文素质决定了，不骗不炒不忽优是不行的。
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