如何降低企业内耗？

企业内耗是企业规模扩大不可避免的产物，因为人增多，配合就增多，关系就复杂。就是这么会事。内耗的根源主要来自两方面：一是管理状态、包括职责不明、流程不准、标准不明所致；二是企业文化，比如公司有扯旦、内斗的文化传统，职员一进公司就开始站队。找到了原因解决方法自然不难。制度建设、流程梳理不在话下，更需要一强权管理者坚持不懈推进改革，直到扭转局面。根据我的经验，6个月左右能看到成效！