25岁了，人生应该如何规划？

对于毕业生建议不要忙着去规划，先让自己能独立生存（不要在依靠父母了）这是第一要务！ 你目前最重要的是要尽快找一份工作，能自食其力，要让自己独立生存下来，在这个基础上，看一下在《电气工程及其自动化》及其相关领域，你最想做哪一方面工作，然后逐渐创造条件来争取它；如果本专业确实没有你感兴趣的工作，那就不要顾及专业了，找自己想做得事情（很多人一生所从事的事情都未必是自己规划的，是先被需要然后才逐渐喜欢的）。 如果再找不到，那你就要问你自己了。
• 2014年09月14日 06时29分27秒浏览次数(1412)回答人数(4)

食品与卫生检测的在校生毕业后可以聘什么职位？

可以通过国家公务员考试，进入质量技术监督系统，成为一名公务员；也可以去食品、药品企业应聘质量检验、检测岗位。
• 2014年09月06日 15时03分41秒浏览次数(595)回答人数(2)

产品经理有没有不要求是计算机相关专业背景的？

除了互联网、IT企业外，绝大多数行业企业的产品经理都不会特别要求计算机相关专业背景。 你问这个问题，说明你对产品经理的岗位认知不是很清楚，建议先仔细了解一下，对你的职业定位有帮助。
• 2014年09月06日 14时24分56秒浏览次数(709)回答人数(2)

老师您好：我不知道该应聘什么职位？

建议你马上去应聘保安队长，你有经验、有学历，完全没有问题；在做保安队长过程中，一定注意学习、观察、了解行政后勤方面的事（安全、消防、卫生、宿舍、食堂），2年内完全可以掌握，然后去中大型应聘行政主管（中大型企业一般都有此岗位），3年后应聘中小企业的行政经理（这时人事主管就归你管了）；5年后升至行政副总（人事经理就归你管了）。 按以上的步骤，约十年左右你就从现在的保安变成行政副总了（这与你的大学学历有关），加油吧，年轻的人！
• 2014年09月06日 14时14分37秒浏览次数(1066)回答人数(1)

如何管理好九零后员工

九0后员工思想活跃、充满个性与时代感，需要“领导”“引导”“激励”，而不要试图去向对待“旧社会”产业工人那样去“管理”“控制”“胁迫”，甚至去霸占他！ 建议，讨论的问题改为“如何领导好九0后员工”，而不是“如何管理好九0后员工”。
• 2014年09月13日 14时41分59秒浏览次数(583)回答人数(4)

HR 和招聘者如何看待简历里类似“学生会主席”这样的经历？

当然应该客观看待。 第一，任何环境里走出来的人，都有局限性，你我都一样；第二，主要看企业需要什么样岗位的人。招聘者对应聘人员的背景很敏感，这很正常。但招聘者不能跟着自己的感觉走，适合岗位要求、能为企业创造价值的人都应在招聘对象之列； 简历里类似“学生会主席”这样经历的人，一定有他的长处，关键是要看企业岗位需求。
• 2014年09月20日 23时12分05秒浏览次数(1035)回答人数(4)