如何完整的进行职业化塑造

1、理解社会背景；2、规划个人出路；3、求同存异、融入社会。
• 2014年07月18日 01时09分04秒浏览次数(682)回答人数(1)

小型加工厂是否需要人力资源部门？

可以有。职能齐备、人员兼任。
• 2014年08月01日 02时44分39秒浏览次数(855)回答人数(4)

企业经营效益低下，裁员不是长久之计，是生产、管理，还是销售的问题？

是质量和推广的问题，也是忽悠员工的问题。
• 2014年07月18日 01时05分57秒浏览次数(753)回答人数(1)

制造型企业如何控制好质量管理？

1、对客户和产品的尊重；2、对员工的尊重；3、对原料、设备和工艺流程的尊重。
• 2014年08月05日 02时16分47秒浏览次数(686)回答人数(3)

公司的采购员经常出现收受回扣的行为，而且屡禁不止，该怎么解决？

1、高薪养廉；2、职能分解；3、流程拐弯。
• 2014年07月18日 01时02分28秒浏览次数(663)回答人数(1)

公司的业务员淡季毫无动力，怎么提升它们的战斗力？

1、共同深挖产品实质、品牌价值、客户需求；2、互相指点个人提升；3、赶紧兑现旺季的承诺。
• 2014年07月18日 01时01分35秒浏览次数(519)回答人数(1)