曹杨波

曹杨波回答的问题

团队缺乏凝聚力怎么办
透过公司方针目标研讨、月经营会、改善活动等管理方式，展开行动学习，建立团队学习氛围。
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什么样的领导算是好领导？
1、善于勾勒愿景 2、勇于主动变革 3、善于激励人心 4、善于培养接班人
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小伙伴们老板当初为什么给你加薪？
贡献，贡献，再贡献。 价值，价值，还是价值。
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应届毕业生就业压力大怎么办？
1、明确自己的职业走向 2、确定工作地 3、了解工作地那你想去的公司招聘状况 4、定位好自己，根据想去公司的职位晋升路线选择应聘岗位 5、了解应聘岗位的要求，准备好应聘事项。
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曹杨波的说点

企业如何经营有效的职位体系
首先是设计好职位体系以及与它配套的招聘体系、考评体系、培训体系和薪酬体系。接着实施招聘体系配置人员。然后是透过考评体系掌握人员工作状况。再来是通过培训体系弥补人员工作素质差异。最后是应用薪酬体系...
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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经营绩效的根基是什么
绩效是企业的经营结果。产品是企业的载体，企业的主体是人。企业人在企业里是透过岗位来呈现的。企业岗位设置的前提是职位。职位是企业实现价值的最小工作单元。职位体系是企业经营的根基。
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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制造企业绩效经营
       制造企业绩效经营，是团队绩效经营。      &n...
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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